成都华商教育企业内训课程简介：

          新市场的竞争，归根结底是人才的竞争，而21世纪的人才则已经成为企业之间重要的竞争内容，企业发展离不开人才，任何企业的创新和发展都来源于企业员工的不断探索和进步，而员工的素质将是较终决定企业以后的竞争优势，所以对于企业来说，只有培训培养更多的企业内部人才，企业的人员配置结构才会更合理，更科学，才会有效的调动人力资源中的潜力，充分发挥员工的主观能动性，才能为企业创造出效益，价值，所以企业内部的培训与企业的发展，兴衰，以及经济的发展都有着密切的关系。
中高层管理培训：

素养

使你的魅力和魄力更具影响力和威慑力，使管理者在带领和指导成员为实现共同目标而努力的过程中，发挥指挥、协调和激励的作用。

时间管理

世界上几乎所有的都在运用时间管理方法，即我现在所做的，使我更接近于目标，我的付出是有回报的，判断出各项事务的轻重缓急，划分，合理安排。

成本管理

不仅仅要注重显性成本，更要在实际中，注重隐形成本的开支，从战略层面上，对成本进行合理的规划和管理，避免只看到表象。

技能型培训;

市场营销

明确市场定位，知道如何选择市场营销和传播策略，运用合适的方法，使效果达到较好。

销售技巧

销售在整个过程中，占据有重要的东西，没有卖不掉的东西，只有卖不掉的人，对于销售，要把握客户心理，引导客户关注价值，卖与买，其实很简单。

财务会计

制表，报表就是财务的全部吗？当然不是，如何为企业创造更具竞争优势的战略成本，如何协调价值链中的成本，现金，风险，评估等因素?

人力资源

招聘，培训，绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理是人力资源？那么如何帮助企业建立企业文化，如何优化企业结构，配置合理人员，实现共同愿景？

心理咨询

帮助企业分析企业员工的心理活动情况，使每名员工都健康积极阳光的上班，每天都充满激情的投入到工作当中，避免产生极端，偏激的行为影响企业甚至社会。

成都华商教育企业内训课程：诚实   勤奋  有爱心  不走捷径

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